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根據會計師事務所委外所做的「 2017 年台灣 CEO 前瞻大調查」指出，台灣有超過 9 成的 CEO 們認為，與其消極把資訊安全投資視為間接投資，更該把這些投資視為開發新收入來源及創新的機會；同時也有 7 成 5 的 CEO們同意對資訊安全的重視，可以刺激組織在產品及服務方面的創新

安侯建業聯合會計師事務所委託富比士調查機構，針對國內營業額超過 5 億美元的 51 位大企業 CEO 進行訪談，進而發布「第一次潤滑液怎麼用 2017 年台灣 CEO 前瞻大調查」，並詢問 CEO 們對於資安產業的相關看法。

在調查結果中，超過 9 成的 CEO 們認為，如果只是把資安當成一般的保護資訊，那不如將其轉化為一個新興市場，開拓新收入及產業機會，效仿以色列以大量的資訊科技人才作為資安市場的動能，創造全球的資安品牌防護系統。另外調查也指出， 7 成 5 的 CEO 們認為，即使無法做到相關的新產業模式，重視資安問題也可有效刺激組織在產品及服務方面的創新。

不過在目前的執行層面而言，尚有 5 成的企業對於資安攻擊尚未有充足的準備。其中針對勒索軟體的攻擊，更只有 4 成 5 的台灣 CEO 認為企業已準備應對方式。



台北美國商會8日提出「2017台灣白皮書」，建議蔡政府重新思考《勞基法》修訂和一例一休政策。對此，行政院發言人徐國勇指出，政府聽到各界的聲音，行政院的態度目前沒有改變，沒有再次修法的準備，但未來立委若是提案再度修法，會請勞動部赴立法院說明。

台北市美國商會的白皮書中提出，如果將工廠法的管理模式套用在管理專家和其他知識型員工時，將使雇員的主動性降低，悖離了政府打造以創新為本的經濟型態目標。《勞基法》最近的修訂是嚴重開倒車的做法。以白領專業人士為例，他們重視工作環境的自由與彈性，希望雇主在評估績效時，看重的是他們的工作品質，而不是出勤卡上所顯示的工作時數。

對於相關質疑，徐國勇回應表示，政府聽到各界聲音，若是立法院提出修正草案，行政院會參考、尊重、了解，在立院臨時會後，行政院就會和立院黨團溝通，勞動部也聽到工商團體、社會團體的聲音。

也有人質疑，再次修改勞基法，是蔡政府一例一休政策的髮夾彎，徐國勇強調，行政院的態度沒有改變，目前行政院沒有提出勞基法修正草案。但是，未來若是立委提出修正案，委員會審查時，勞動部就要代表行政院到立院委員會說明政府立情趣娃娃機場。

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